Карьера

История создания

В 2001 году с целью повышения трудовой активности, привлечения к научно-техническому творчеству, формирования общественного и корпоративного сознания, организации корпоративного досуга, а также решения различных социальных проблем молодых специалистов был создан Совет молодых специалистов.

Совет Общества на сегодняшний день является единой системой, которая в свою очередь объединяет советы молодых специалистов Аппарата управления и 7 филиалов. Методическое руководство и координация деятельности осуществляется Управлением кадров ООО «Газпром бурение» и руководителями кадровых служб филиалов.

Главными задачами работы Совета молодых специалистов Общества являются:

  • развитие творческой активности, интеллектуального потенциала молодых специалистов, повышение их профессионального уровня, подготовка высококвалифицированного кадрового резерва;
  • развитие творческих связей молодых специалистов предприятий газовой отрасли;
  • проведение работы в высших и средних образовательных учреждениях по поиску талантливой молодежи с целью дальнейшего трудоустройства в Общество;
  • осуществление контроля, за соблюдением прав и интересов молодых специалистов.

В филиалах Буровой компании молодые специалисты в первый год работы проходят стажировку под руководством опытных наставников на рабочих должностях: помощника бурильщика, слесаря по ремонту буровых, вышкомонтажника и других. По итогам стажировки молодые специалисты с рабочих должностей переводятся на должности специалистов.

Вновь принятые молодые специалисты проходят многоплановую личностно-профессиональную диагностику у психологов в филиалах с целью получения дополнительной информации об их деловых и личностных качествах, получения практических рекомендаций по адаптации в коллективе, а также для предоставления непосредственному руководителю информации о наиболее эффективном использовании специалиста в интересах предприятия.

Совет молодых специалистов принимает активное участие в организации научно-практических конференций молоды специалистов (в Буровой компании; во Всероссийской конференции молодых ученых, специалистов и студентов по проблемам газовой промышленности России на базе РГУНГ им. И.М.Губкина), содействует профессиональному росту молодых работников, решению социальных вопросов, привлечению молодых работников к участию в спортивных мероприятиях компании.

Совет молодых специалистов играет большую роль в жизни компании. Он объединяет молодых людей с активной жизненной позицией, которых интересуют общественные проблемы, спорт, культура. Совет способствует повышению их активности, помогает раскрыться потенциалу и открывает перспективы карьерного роста.