|
 В Буровой компании трудится 13 тысяч человек. Руководители и специалисты обладают высоким профессиональным уровнем и опытом работы. Основy кадрового состава Общества составляют люди, проработавшие в отрасли свыше 20 лет. Более половины сотрудников компании имеют высшее образование. 500 буровиков награждены государственными наградами.
Система управления персоналом Буровой компании направлена на решение комплекса трудовых, экономических, социально - психологических и других проблем работников, обеспечивающих их эффективную деятельность на производстве.
Работа с персоналом Общества основана на принципах оптимального использования кадрового потенциала сотрудников, поощрения их инновационной деятельности, а также справедливой оценки труда каждого специалиста и руководителя
В сфере реализации социальной и кадровой политики Общества приоритетными задачами являются: обеспечение достойного уровня заработной платы работников, комфортных социально-бытовых условий на производстве, забота о здоровье сотрудников, подготовка резерва кадров для выдвижения на руководящие должности, повышение квалификации работников, профориентация молодежи, забота о пенсионерах и ветеранах, создание благоприятного психологического климата в коллективе.
Серьезное значение в работе кадровой службы Буровая компания придает использованию и внедрению передовых форм работы, в том числе систем:
- индивидуальных ежегодных собеседований
- подготовки и развития персонала
- социального обеспечения сотрудников и психологического сопровождения кадровой работы
В области подбора и расстановки персонала Общества проводится интенсивная работа с резервом кадров на выдвижение. Особое внимание уделяется содействию должностному росту перспективной молодежи. В Обществе регулярно проводятся конференции молодых специалистов, в которых принимают участие представители всех филиалов. Работает Совет молодых специалистов. В целях развития персонала и повышения квалификации кадров Буровая компания способствует получению сотрудниками образования, учебе в аспирантуре и докторантуре, что позволяет использовать на производстве высокие технологии и новейшие научные разработки. В настоящее время в компании работают 2 доктора и более 20 кандидатов наук.
В Буровой компании создан и успешно действует собственный Учебно-тренажерный центр в г. Новый Уренгой, который ведет подготовку кадров для работы на объектах нефтяной и газовой промышленности. В программу обучения включена теоретическая подготовка слушателей, занятия на компьютерном тренажере в учебном классе, оборудование которого позволяет смоделировать реальную ситуацию при строительстве скважины. В настоящее время готовится открытие Учебно-курсового комбината в Краснодарском крае, который создан для решения задач обучения персонала Общества методам безопасного ведения буровых работ.
Буровая компания ориентирована на индивидуальный подход к каждому работнику, развитие корпоративного духа в коллективе и максимально эффективное использование трудовых ресурсов на благо предприятия.
|
