Управление активами: Проектная академия 2.0

В Группе компаний завершился первый модуль программы развития для руководителей – Управление активами: Проектная академия 2.0. В отборе на обучение в модульной программе развития приняли участие 170 человек из числа руководителей подразделений, лидеров функций, проектных лидеров, руководителей ОП и территориальных управлений.

Отборочный тур для участия в программе включал три этапа: два – в заочном формате и очное заключительное интервью с представителями групп асессеров и экспертов программы. Участников оценивали по личностным и мотивационным характеристикам, уровню компетенций и способностей. По итогам отборочного этапа 25 человек получили возможность пройти обучение в Проектной академии в 2024-2025 гг.

Программа Проектной академии 2.0 включает как проектный менеджмент, акцент на который был сделан в первом потоке, так и управление активами внутри субхолдинга. Цель – отшлифовка компетенций будущего: формирование потенциального резерва топ-менеджмента, адаптированного к потребностям бизнеса в современных реалиях.

Обучение проводили топ-менеджеры Группы компаний и приглашенные тренеры, которые поделились с участниками своими знаниями, экспертизой и историями успеха. Программу первого модуля открыл Илья Сандлер, заместитель Генерального директора по экономике и финансам ООО «Газпром бурение». Он рассказал участникам об инструментах повышении экономической эффективности в условиях холдинга. Затем Алексей Говзич, заместитель Генерального директора по стратегическому развитию ООО «Газпром бурение», ознакомил будущих управленцев с обновленной стратегией субхолдинга. В завершении плотной и насыщенной программы обучения первого модуля, мастер-классов и живого общения с топ-менеджментом Группы компаний участники встретились с Денисом Сугаиповым, Генеральным директором ООО «Газпром бурение». Встреча состоялась в университете «Сириус» города Сочи, где Денис Асадуллаевич ответил на вопросы участников, поделился своим опытом эффективного управления командой, выразив пожелания дальнейших успехов в обучении. 

Первый модуль Проектной академии 2.0 успешно завершен. Впереди участников программы развития ждут еще три модуля обучения, включающие блоки по управлению активами и проектами, управлению экономической эффективностью, по операционной деятельности и производству, ИТ, корпоративной культуре, HR и HSE. В завершении программы участники защитят свои проекты и приступят к внедрению полученных знаний на практике.