Кадровая политика

ООО «Газпром бурение» — генеральный подрядчик ПАО «Газпром» по строительству скважин на месторождениях и площадях полуострова Ямал, Восточной Сибири, Дальнего Востока и Приразломном месторождении в Печорском море.

Буровая компания обладает мощным производственным потенциалом и применяет весь спектр современных технологий, используемых в процессе бурения, в том числе технические и программные средства, позволяющие производить технологический, геологический и геофизический контроль строительства скважин. Профессиональные и инвестиционные ресурсы ООО «Газпром бурение» направляет на развитие и рост, модернизируя собственные производственно- технологические активы и повышая квалификацию персонала.

В компании действует проектная система управления, способствующая обеспечению высокой эффективности производства в интересах клиентов.

В компании внедрены и сертифицированы системы менеджмента качества, безопасности труда и охраны здоровья, экологического менеджмента на соответствие требованиям международных стандартов ISO 9001:2008, BS OHSAS 18001:2007 и ISO 14001:2004.

Среди партнеров ООО «Газпром бурение», помимо ПАО «Газпром», крупнейшие российские газо-нефтедобывающие компании, такие как ОАО «НК Роснефть», ОАО «НОВАТЭК», ОАО «Газпром нефть», ПАО АНК «Башнефть», ЗАО «Независимая нефтяная компания» и другие.

ООО «Газпром бурение» — первая из отечественных буровых компаний, которая прошла предквалификацию в крупнейшей нефтяной компании мира Saudi Aramco, что позволит принимать участие в тендерах по строительству скважин на территории Саудовской Аравии и ряде других стран Персидского залива.

С 1998 года ООО «Газпром бурение» — действительный член Ассоциации буровых подрядчиков.

За большие заслуги в деле возрождения и развития славных традиций отечественного предпринимательства ООО «Газпром бурение» награждено орденом «Слава России». Компания — лауреат главной Всероссийской премии «Российский национальный Олимп» и «Золотой Олимп», которой отмечены лучшие предприятия, компании и учреждения России, внесшие выдающийся вклад в развитие страны и российской газовой отрасли.

Кроме того, буровой компании присуждены премии ПАО «Газпром» в области науки и техники за разработку и внедрение новых технологий крепления скважин для обеспечения их эксплуатационной надежности в условиях Крайнего Севера (2005 г.); создание в ПАО «Газпром», его дочерних обществах и организациях системы защиты информации, составляющей коммерческую тайну, и иной конфиденциальной информации (2007 г.); создание и внедрение новых научно-технических и технологических решений, обеспечивающих развитие минерально-сырьевой базы ПАО «Газпром» в южных регионах России (2010 г.).

Кадровая политика
Кадровая политика
Образовательные центры
Образовательные центры
ООО «Газпром бурение» имеет четыре производственных филиала: «Уренгой бурение», «Краснодар бурение», «Астрахань бурение», «Оренбург бурение».
Совет молодых специалистов
Совет молодых специалистов
ООО «Газпром бурение» было создано
в мае 1997 года в результате объединения специализированных управлений буровых работ.
Социальная политика
Социальная политика
ООО «Газпром бурение» было создано
в мае 1997 года в результате объединения специализированных управлений буровых работ.

Основные принципы кадровой политики:

привлечение квалифицированных и опытных специалистов
для работы в структурных подразделениях Общества;
обеспечение комфортных и безопасных условий
труда работников;
гибкая система мотивации, обеспечивающая достойное
вознаграждение за труд;
социальная поддержка работников;
предоставление возможностей для карьерного роста
перспективным молодым специалистам;
обучение и развитие персонала;
забота о пенсионерах и ветеранах.